Принуждали к увольнению: бухгалтер через суд добилась восстановления в должности
Бурабайский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску бухгалтера к Потребительскому кооперативу «Щучинское добровольное товарищество садоводов любителей» об оспаривании приказа об увольнении, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Бурабайский районный суд Акмолинской области.
Судом установлено, что 16 января 2024 года истец принята на работу в товарищество бухгалтером. Однако 30 апреля 2026 года на основании приказа трудовой договор с ней расторгли якобы по её собственной инициативе. Попытка досудебного урегулирования спора не дала результатов, так как согласительную комиссию работодатель не создал. После этого женщина обратилась в суд, заявив о психологическом давлении и принуждении к увольнению.
Суд признал требования истца обоснованными и выявил грубые нарушения при оформлении увольнения: — Решение о расторжении договора принято на основании приказа без номера. — Ответчик не предоставил документы, подтверждающие волеизъявление истца (письменного заявления от бухгалтера в документах товарищества не обнаружено). — В приказе неверно указали дату заключения трудового договора — «12 июня 2025 года» вместо «16 января 2024 года».
Решением суда иск удовлетворен частично: приказ о расторжении трудового договора признан незаконным и отменен, а женщина восстановлена в должности бухгалтера. С потребительского кооператива в пользу гражданки П. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с мая по сентябрь 2026 года в размере 670 тыс. тенге, компенсация морального вреда в 50 000 тенге, а также представительские и иные расходы в сумме 200 тыс. тенге.
Решение суда не вступило в законную силу.
Читайте также: Казахстанец отсудил 2,3 млн тенге у работодателя после увольнения за трехчасовой прогул.