Казахстанец отсудил 2,3 млн тенге у работодателя после увольнения за трехчасовой прогул

Суд признал незаконным увольнение сотрудника, который отсутствовал на рабочем месте более трех часов. Работодатель не запросил у него письменное объяснение перед применением дисциплинарного взыскания, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Западно-Казахстанский областной суд.

Согласно материалам дела, учреждение уволило работника за отсутствие на рабочем месте. Однако суд установил, что работодатель не выполнил предусмотренную трудовым законодательством процедуру.

В результате приказ об увольнении признали незаконным, а сотрудника восстановили в прежней должности.

Также суд постановил взыскать в его пользу 2 315 515 тенге средней заработной платы за время вынужденного прогула и 350 000 тенге расходов на оплату помощи представителя.

Решение суда не вступило в законную силу.

Читайте также: 18,5 млн тенге заплатил предприниматель за несуществующие вагоны.