Экономике Казахстана потребуется 3 миллиона специалистов - Минтруда

Экономике Казахстана потребуется 3 миллиона специалистов - Минтруда
Иллюстративное фото: freepik.com

Экономике Казахстана в среднесрочной перспективе потребуется около трёх миллионов специалистов. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, на сегодняшний день определена структура спроса на эти кадры. Почти треть из них придётся на сферу услуг. Далее следуют транспортировка и распределение товаров, промышленность, сельское хозяйство и строительство, передает Elordainfo.kz со ссылкой на пресс-службу Правительства РК.

«Эти данные необходимо учитывать при утверждении профессиональных стандартов, формировании образовательных программ, распределении государственного заказа на обучение и организации системы переподготовки. Особенно это важно на фоне цифровизации и демографических изменений», — отметил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов.

Вместе с тем появляются новые профессии, обусловленные технологическими трансформациями. Среди них — социальный тьютор, оператор дронов, инженер по кибербезопасности, менеджер по цифровой репутации, специалист по искусственному интеллекту и другие.

Кроме того, по поручению главы государства Правительство реализует комплекс мер по повышению эффективности рынка труда и его адаптации к современным требованиям.

По информации вице-министра, в рамках этих инициатив расширяются меры по стимулированию внутренней трудовой миграции — особенно из южных регионов в северные. Дополнительно действуют программы по предоставлению расширенного социального сопровождения и комплексной адаптации переселенцев на новом месте работы.

Особое внимание уделяется модернизации системы образования. Она направлена на формирование востребованных профессиональных навыков у выпускников, что способствует их успешному трудоустройству сразу после получения диплома.

Также внедряются современные электронные инструменты — в том числе электронные трудовые договоры и штатные расписания, что способствует повышению прозрачности и эффективности рынка труда, а также снижению уровня теневой занятости.