Труд — это честь: династия Ескараевых на ТЭЦ в Астане

Сегодня, когда в Казахстане отмечают День труда, мы хотим рассказать об этих людях — скромных, трудолюбивых, верных своему делу. Люди этих профессий не появляются на обложках журналов, не становятся звездами. Но каждый день благодаря их работе в наших домах есть свет, в батареях — тепло, а в кранах — горячая вода. Один из таких примеров — коллектив ТЭЦ-2 в Астане, где трудится целая династия семьи Ескараевых, передает Elordainfo.kz.

Как всё начиналось

История этой трудовой династии началась почти 20 лет назад. В 2006 году на столичную ТЭЦ-2 пришёл работать первый член семьи. За ним — ещё один, затем — другой. И вот уже на предприятии трудится уже почти вся семья.

«Первым устроился мой муж в 2006 году. Потом, в 2007-ом, пришёл Талгатбек, муж моей сестры Нуржамал, затем — я, следом мой брат Темирхан и моя сестра устроились к нам. Потом жена брата — Диана, а теперь и наши дети. Это уже настоящая трудовая династия!», — говорит Гульмира Ескараева.

Кто за что отвечает?

Работа на ТЭЦ — это большая производственная цепочка, где каждый человек выполняет свою важную функцию. И семья Ескараевых охватывает почти все ключевые участки этого процесса.

• Абдумалик (муж Гульмиры) — занимается чисткой котлов и готовит их к растопке.
• Талгатбек (муж Нуржамал) — работает в топливо-транспортном цехе, машинист вагоноопрокида: он опрокидывает составы с углём, и тот поступает на склад.
• Нуржамал Ескараева в водогрейном котельном цехе занимается нагревом воды и ее подачей в город.
• Гульмира Ескараева трудится в турбинном цехе, в циркуляционно-насосном отделении.
• Темирхан Ескараев — инженер по учёту топлива: он рассчитывает объёмы прихода и расхода угля, мазута, масла, следит за тем, куда и сколько подаётся.
• Диана Ескараева — тоже работает в турбинном цехе, машинист-обходчик насосных установок.
• Еркебулан Ескараев — трудится в топливо-транспортном цехе как машинист-обходчик вагоноопрокида.
• Расул Расулов — работает в котельном цехе, машинист-обходчик, следит за стабильной работой котлов.

Каждый из них — звено в одной энергетической системе. И без каждого из них невозможно представить стабильную работу ТЭЦ.

Не просто работа — образ жизни

То, что они делают каждый день, требует выносливости, дисциплины, точности. И, конечно, любви к делу. Ведь нельзя столько лет работать на одном предприятии без внутренней преданности.

«Эта работа даёт стабильность. Людям всегда нужны свет, тепло, горячая вода. А мы — те, кто это обеспечивает», — говорит Гульмира.

«Каждый день мы запускаем насосы, проверяем оборудование, контролируем процесс. Всё должно работать без перебоев», — добавляет она.

Тепло в доме начинается с семьи

Несмотря на то, что все работают на одном предприятии, тем не менее трудятся в разных сменах и цехах, поэтому на службе почти не видятся. Но дома это — единая команда. За ужином — обсуждают, советуются, делятся новостями.

«Иногда за ужином всей семьёй делимся, кто как провёл день. И часто говорим: как было бы хорошо, если бы и дети, и внуки продолжили это дело», — делится Нуржамал. — Вот, например, сын Темирхана сейчас учится в университете. Мы надеемся, что после окончания он тоже придёт к нам работать».

Династия не просто сложилась — она развивается. Старшие передают опыт, младшие — тянутся к делу.

«Мы бы рекомендовали эту работу каждому. Здесь нужны не только руки, но и голова. Это умный и нужный труд», — подчёркивает Гульмира.

В ногу со временем

ТЭЦ-2 меняется. Вместе с городом, с промышленностью, с новыми поколениями. На предприятии появляются новые технологии, насосы, автоматизированные системы.

«Нам повезло — техника постоянно обновляется: новые импортные насосы, новые задвижки. Работа становится более автоматизированной и безопасной», — отмечает Нуржамал. — Сейчас работает в основном молодёжь. Старшее поколение уходит на пенсию, молодежь понимает, что за этой работой стоит стабильность».

«Мы обеспечиваем город теплом и светом. Это не просто работа. Это наша гордость», — говорит Гульмира. — И мы надеемся, что наши дети и внуки продолжат это дело. Потому что труд — это не только обязанность. Это — честь».

Любой труд достоен уважения

В современном Казахстане труд является неотъемлемой основой устойчивого развития общества и экономики страны. Пример трудовой династии Ескараевых — это яркое свидетельство того, как профессионализм, преданность делу и передача опыта от поколения к поколению способствуют стабильной и эффективной работе стратегически важных предприятий.

Именно такие специалисты обеспечивают надежное функционирование городских инфраструктур, создавая комфорт и безопасность для каждого жителя.