Аида Балаева разъяснила новые подходы, внедряемые в миграционную политику
Заместитель Премьер-министра — министр культуры и информации Казахстана Аида Балаева разъяснила новые подходы, внедряемые в миграционную политику в рамках реализации Указа Президента, сообщает Elordainfo.kz со ссылкой на пресс-службу Правительства РК.
«Говоря простым языком, мы постепенно отказываемся от прежней сложной и перегруженной ограничениями системы и переходим к открытой и гибкой модели. Главная цель — сформировать прозрачную, предсказуемую и удобную миграционную систему для востребованных специалистов, необходимых отечественной экономике. Это, в свою очередь, позволит им свободно приезжать, в полной мере реализовывать свой профессиональный потенциал и комфортно адаптироваться в казахстанском обществе», — отметила Аида Балаева.
По ее словам, в этом направлении определены несколько приоритетных шагов.
Первое направление — формирование сервисного государства в миграционной сфере. Речь идет о максимальном упрощении, открытости и доступности государственных услуг. На практике это означает расширение принципа «одного окна», полную цифровизацию основных процессов и сокращение межведомственных согласований. То есть оформление статуса, получение разрешений на работу и другие процедуры должны осуществляться через единую систему без необходимости обращения в разные органы.
Второе направление — снижение бюрократии и повышение эффективности административных процессов. Сокращаются сроки рассмотрения заявок, оптимизируются процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Это позволяет экономить время и ресурсы как граждан, так и государства.
Третье направление — переход к модели планомерного привлечения человеческого капитала. В этом контексте внедряется механизм «золотой визы». Он направлен на создание стабильных и предсказуемых условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов. В частности, инвесторы, реализующие проекты в сфере производства или инфраструктуры, смогут рассчитывать на долгосрочную деятельность в стране. Также упрощается доступ на рынок труда для востребованных специалистов в области инженерии, IT и медицины.
Четвертое направление — повышение гибкости рынка труда, в том числе упрощение процедур признания профессиональной квалификации. При этом все требования к качеству и безопасности будут полностью сохранены.
«В стратегическом плане это направлено на укрепление позиций Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это важный шаг на пути к развитию экономики знаний и обеспечению качественного роста. Таким образом, миграционная политика претерпевает кардинальную трансформацию: из административного инструмента она превращается в важный механизм экономического развития и долгосрочной государственной стратегии», — подчеркнула Аида Балаева.