Увеличить квоты на трудовых мигрантов предлагают в Казахстане

16 ноября текущего года, в Ташкенте прошла VII Консультативная встреча глав государств Центральной Азии, где были обсуждены вопросы сотрудничества, а также интеграции между странами Центральной Азии.

В рамках данных встреч, Фракция Демпартии «Ак Жол», предлагает рассмотреть вопросы в трудовой сфере.

Депутаты отметили, что в Казахстане происходят серьёзные изменения на рынке труда, требующие системного реагирования. За последние десять лет число юридических лиц в стране выросло с 360 до 536 тысяч, увеличившись почти на 49%. Основной рост обеспечили субъекты малого и среднего бизнеса, ежегодно прибавляющие в среднем 4,6%.

По данным депутатов, при позитивной динамике возникают сомнения в достаточности создания качественных постоянных рабочих мест. Дополнительную нагрузку создают крупные инфраструктурные проекты — строительство ТЭЦ, трех АЭС, объектов «зелёной» энергетики, развитие ЖКХ и транспортной сети, которые потребуют тысячи квалифицированных специалистов.

Согласно прогнозам Центра развития трудовых ресурсов, совокупный спрос на наемных работников в 2025–2035 годах составит около 3 млн человек, из них 813 тысяч — рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности и строительстве.

При этом Казахстан сохраняет наиболее высокий уровень зарплат среди стран Центральной Азии, что, по мнению фракции, делает его привлекательным для трудовых мигрантов.

В «Ак жол» считают, что на фоне ужесточения миграционной политики в России и Европе, а также массового оттока работников из соседних государств, Казахстану следует стратегически привлекать квалифицированных мигрантов из Центральной Азии.

Депутаты подчеркнули, что трудовые мигранты уже работают в стране, однако часто — нелегально, что создаёт коррупционные риски. Поэтому миграционные потоки, по их мнению, необходимо регулировать так, чтобы экономическая выгода оставалась внутри страны.

Фракция предложила:

1.    Смягчить условия для иностранной рабочей силы с соблюдением трудовых прав и доступа ко всем необходимым социальным услугам, в тоже время закрепить ответственность за приглашенного трудового мигранта на работодателя.
2.    Увеличить количество и упростить получение квот на привлечение трудовых мигрантов в отраслях, где имеется дефицит рабочей силы.
3.    Ввести дополнительный налог на трудовых мигрантов и регулировать их количество за счет повышения и снижения налога.

Ранее сообщалось, что число переехавших в Казахстан в 2024 году увеличилось на 15,3%.