Проект нового закона о государственной службе обсудили в столице

Сегодня в Maqsut Narikbayev University состоялось заседание круглого стола по обсуждению основных положений проекта Закона «О государственной службе Республики Казахстан», передает Elordainfo.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства.

В мероприятии приняли участие председатель Агентства по делам государственной службы Д. Жазықбай, председатель Правления Maqsut Narikbayev University Т. Нарикбаев, депутаты Мажилиса Парламента М. Абенов и М. Башимов, заместитель председателя Конституционного Суда РК Б. Нурмуханов, вице-министр национальной экономики А. Дарбаев, президент Гражданского Альянса Казахстана Б. Нургазиева, директор Исследовательского института «Общественное мнение» Б. Ракишева, директор РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» И. Аубакирова, а также председатели общественных советов при государственных органах, ученые-юристы, эксперты и специалисты в области государственного управления.

Проект Закона разработан в рамках реализации Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024–2029 годы.

В ходе заседания председатель Агентства по делам государственной службы отметил, что в законопроекте по-новому определены миссия, задачи и требования государственной службы. Он рассказал о ходе дальнейшего законодательного совершенствования и формирования сервисного государственного аппарата, отвечающего запросам и потребностям граждан.

«Фундаментальный принцип Главы государства “Не человек для государства, а государство для человека” требует работы государственного аппарата в открытом, ориентированном на человека формате. Новый законопроект предусматривает установление клиентоориентированной модели поведения государственных служащих. Планируется законодательное закрепление требований, включающих патриотизм, открытость и профессионализм, сервисность и нетерпимость к правонарушениям», — подчеркнул Дархан Жазықбай.

Одним из ключевых нововведений является внедрение института безупречной репутации, направленного на обеспечение профессионализма, порядочности, нравственности, а также приверженности государственных служащих к государственным и общественным интересам. Наличие безупречной репутации становится одним из основных критериев при назначении на государственные должности и продвижении по службе, что предполагает введение дополнительных ограничений при назначении.

В рамках внедрения гибридной модели государственной службы в стране с учетом результатов оценки, обучения и стажировки планируется формирование механизмов горизонтального продвижения служащих корпуса «Б» в рамках одной должности. Это станет дополнительным стимулом профессионального роста государственных служащих.

Законопроектом также предусмотрено введение норм, позволяющих государственным служащим принимать управленческие решения в случае необходимости защиты интересов государства и общества без страха ответственности и излишней бюрократии.

Среди других изменений — планируемая ликвидация внутренних конкурсов, что, как ожидается, будет способствовать расширению кадрового отбора.

Кроме того, в целях привлечения молодежи в государственные органы, опираясь на опыт Японии и Сингапура, предлагается создание института ранней профессиональной ориентации, охватывающего школьный и университетский уровни. Инициатива направлена на мотивацию талантливой молодежи к выбору государственной службы со школьного возраста.

Участники круглого стола подробно обсудили основные подходы разработанного Агентством законопроекта. По их мнению, предлагаемые законодательные меры будут способствовать повышению эффективности деятельности государственного аппарата и росту доверия общества к государственным органам. По итогам мероприятия эксперты высказали свои предложения по законопроекту и выразили готовность оказать научно-экспертную поддержку.