Нурсултан Бекинов: Государственная служба — это возможность приносить пользу обществу

Сегодня, 23 июня, в стране отмечается День государственного служащего. В преддверии профессионального праздника директор Департамента отбора на государственную службу Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан Нурсултан Бекинов рассказал Elordainfo.kz о современных требованиях и цифровизации в системе кадрового отбора.

Сегодня в стране трудятся порядка 83 тысяч государственных служащих. 

Для Нурсултана Бекинова выбор государственной службы стал осознанным решением, сформировавшимся ещё с детства. Вдохновленный примером отца — сотрудника правоохранительных органов, он с ранних лет усвоил ценности дисциплины, справедливости и честности. 

Карьеру в госслужбе он начал в 2016 году и после обучения за рубежом по настоянию отца вернулся в Казахстан с желанием внести вклад в развитие страны.

Участие в Президентском молодежном кадровом резерве в 2019 году дало мощный импульс его профессиональному росту, позволив занять руководящие позиции в Антикоррупционной службе и Агентстве по делам государственной службы. Сегодня Бекинов в качестве директора Департамента отбора на государственную службу Агентства курирует вопросы Президентского молодежного кадрового резерва и поступления на госслужбу.

Он отмечает, что развитие карьеры для него — не самоцель, а способ реализовать свой потенциал и приносить пользу государству. Среди ключевых качеств государственных служащих, по его мнению, должны быть высокий патриотизм, профессионализм, честность и ответственность. 

Глава государства не раз подчеркивал важность идеалов «Адал азамат» — честного и добросовестного гражданина, который служит интересам общества.

Приоритетные задачи госслужащих сегодня — качественное предоставление государственных услуг, реализация стратегических инициатив, повышение прозрачности и открытости власти, а также укрепление доверия населения. 

Особое значение приобретает цифровизация процессов и сокращение бюрократии.
Отбор на госслужбу осуществляется на основании Закона «О государственной службе Республики Казахстан». Кандидат должен быть гражданином страны, соответствовать требованиям по знаниям и личным качествам, а также возрастным ограничениям — от 18 лет до пенсионного возраста. Кроме того, обязательным условием является отсутствие судимостей и других ограничений.

Весь процесс отбора теперь полностью цифровой благодаря системе «е-Қызмет»: конкурсы доступны круглосуточно, а документы автоматически проверяются. 
Тестирование включает оценку личных качеств, таких как стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя, добропорядочность, способность к саморазвитию, навыки сотрудничества и лидерства, а также стратегическое мышление и умение управлять изменениями. 

Большое внимание уделяется умению вести эмпатичный диалог и оперативно реагировать на запросы граждан — основным принципам клиентоориентированной модели.
Постоянное повышение квалификации — важная составляющая госслужбы. Обучение проходит не реже одного раза в три года в Академии государственного управления при Президенте и других профильных учреждениях. 

В 2025 году планируются семинары по темам коммуникаций, государственных услуг, искусственного интеллекта, стратегического менеджмента, государственных закупок, инноваций и управления проектами. Развивается дистанционная платформа Lifelong learning, позволяющая обучаться онлайн.

Новые госслужащие проходят обязательную переподготовку в Академии государственного управления в течение трех недель, не позднее шести месяцев после назначения. Учебная программа направлена на развитие базовых компетенций — аналитических, креативных, коммуникативных, цифровых навыков и укрепление личностных качеств.

В рамках Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы и готовящегося закона «О государственной службе» рассматривается внедрение института ранней профессиональной ориентации. Целью является создание сквозной системы подготовки кадров от школьного возраста до ключевых государственных должностей.

Нурсултан Бекинов подчеркивает, что государственная служба — это не просто профессия, а ответственное служение обществу и возможность честно и эффективно работать на благо страны.