Как в Астане устанавливают степень утраты профессиональной трудоспособности

Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по городу Астане разъяснил порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности, основания для ее определения и особенности переосвидетельствования, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Службу коммуникаций города Астаны.

Заместитель руководителя Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по городу Астане Ляззат Сартымбетова разъяснила порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

Установление УПТ актуально для работников, получивших производственную травму или профессиональное заболевание. При этом важно различать УПТ и инвалидность: это разные понятия. УПТ отражает степень снижения способности человека выполнять профессиональные или служебные обязанности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Как устанавливается УПТ?

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентном выражении: от 5 до 29, от 30 до 59, от 60 до 89 и от 90 до 100 процентов.

При экспертизе учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма, возможность продолжения работы, необходимость изменения условий труда, снижения квалификации или создания специального рабочего места.

Важно, что диагноз сам по себе не определяет процент УПТ. Два человека с одинаковым заболеванием могут иметь разную степень утраты профессиональной трудоспособности в зависимости от последствий заболевания и характера выполняемой работы.

Кто направляет на МСЭ?

Направление на медико-социальную экспертизу оформляется медицинской организацией. В нем должны быть отражены сведения о состоянии здоровья, результатах обследований, лечении и реабилитации.

При этом МСЭ не устанавливает сам факт производственной травмы или профессионального заболевания. Эксперты оценивают последствия уже подтвержденного производственного случая и степень ограничения профессиональной трудоспособности.

Можно ли продолжать работать?

Да. Установление УПТ не означает автоматического запрета на трудовую деятельность.

В зависимости от состояния здоровья человек может продолжать работать с изменением условий труда: сокращением рабочего времени, исключением вредных факторов, изменением объема или характера работы либо созданием специального рабочего места.

Возможность продолжения конкретной работы определяется с учетом медицинских противопоказаний и установленной степени ограничения профессиональной трудоспособности.

На какой срок устанавливается УПТ?

Степень УПТ может устанавливаться на 6 месяцев, 1 год, 2 года, 5 лет либо без срока переосвидетельствования.

Срок определяется с учетом состояния здоровья, реабилитационного прогноза, результатов лечения и возможности восстановления нарушенных функций.

При переосвидетельствовании оценивается динамика состояния здоровья, эффективность лечения и реабилитации, сохранение профессиональных ограничений и возможность восстановления трудоспособности. Поэтому ранее установленный процент не продлевается автоматически - каждый раз проводится экспертная оценка.

Если гражданин не согласен с решением

Гражданин вправе получить разъяснение решения МСЭ и обжаловать его в установленном законодательством порядке.

При определении УПТ учитываются не количество диагнозов, а последствия производственной травмы или профессионального заболевания и их влияние на профессиональную деятельность. Для объективной оценки необходимо предоставить полную медицинскую документацию и сведения о работе.

Система МСЭ совершенствуется в целях повышения объективности и доступности экспертных решений, в том числе за счет цифровизации и развития заочного формата.

Онлайн-пресс-конференция пройдет в прямом эфире на официальной странице Службы коммуникаций города Астаны.