Требования по субсидируемым рабочим местам ужесточат в Казахстане

Требования к работодателям, подающим заявки на организацию субсидируемых рабочих мест (СРМ), будут ужесточаться для снижения коррупционных рисков и исключения человеческого фактора.

Сейчас полностью автоматизированы процессы приема заявок от работодателей, заключения договоров с работодателями на организацию СРМ, введен табель посещения рабочего места, ведется учет рабочего времени участника.

Однако, констатировали в Минтруда, отдельные инструменты СРМ требуют дальнейшего совершенствования.

К примеру, Перечень работодателей, организующих субсидируемые рабочие места, формируют непосредственно центры трудовой мобильности на основе данных карьерных центров. Таким образом, возможность принятия решения предоставляется отдельным лицам.

«При формировании Перечня работодателей бывали случаи, когда сотрудники карьерных центров отдавали предпочтение организациям своих знакомых и близких родственников, а также осуществляли торг рабочих мест. Подобные факты выявляются, и материалы по ним передаются в соответствующие государственные органы», – сообщил директор департамента занятости населения МТСЗН Канат Абдулла.

Поэтому министерство подготовило поправки в соответствующий приказ. Работодатели смогут участвовать в организации СРМ при соответствии следующим требованиям:

1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в Казахстане;

2) работа более 12 месяцев до даты подачи заявки на организацию СРМ;

3) отсутствие просроченной задолженности по заработной плате на момент подачи заявки;

4) регулярные социальные платежи за работников в течение последних 12 месяцев;

5) отсутствие в списке неблагонадежных налогоплательщиков Комитета государственных доходов Министерства финансов РК;

6) исполнение всех обязательств по предыдущим договорам об организации субсидируемых рабочих мест, заключенных с центром трудовой мобильности;

7) не подлежат процедуре банкротства либо ликвидации.

Проверять работодателей на соответствие требованиям будут в автоматическом режиме при подаче заявок на Электронной бирже труда.

Рабочие места будут распределены с учетом списочной численности работников. Работодатели, получившие госсубсидии для СРМ, в дальнейшем должны будут обеспечить постоянной работой не менее 10% трудоустроенных безработных.

«Введение данного требования обусловлено необходимостью обеспечения постоянной занятости граждан, завершивших работу на субсидируемых рабочих местах. Уровень трудоустройства будет рассчитываться без учета лиц, которые не могут трудоустроиться по объективным причинам. Это требование будет применено к работодателям, имеющим в своем штате 10 и более работников», – пояснил Абдулла.

Вместе с тем, продолжили в ведомстве, для исключения двойного финансирования от государства и повышения адресности мер господдержки вводятся ограничения для работодателей. Те из них, кто имеют лицензию на оказание специальных социальных услуг, оказывают услуги или выполняют работу в рамках государственных закупок по инфраструктурным проектам, не будут допущены к участию в организации СРМ.

По сведениям госоргана, в 2025 году центры трудовой мобильности с ЦОССУ заключили договоры на организацию СРМ для 3,8 тысячи человек на 519,8 млн тенге. В 189 ЦОССУ трудоустроены 919 человек, на выплату их зарплаты из бюджета израсходовано 60,8 млн тенге.

Минтруда совместно с акиматами провели работу с ЦОССУ по обеспечению постоянного трудоустройства участников субсидируемых рабочих мест. Таким образом, сэкономлены 212,6 млн тенге, которые перераспределят на меры содействия занятости.

Кроме того, работодатели, получающие финансирование из бюджета в рамках государственного образовательного заказа или гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, будут допущены только к организации молодежной практики.

Для оказания господдержки людям из нуждающихся категорий, снижения иждивенческого настроя претендентов предлагается трудоустраивать на СРМ один раз в течение двух лет. Это не будет касаться проживающих в сельской местности или в малых городах и социально уязвимых групп населения, проживающих в моногородах и городах. К социально уязвимым группам относятся лица с инвалидностью, получатели адресной социальной помощи, получатели соцвыплаты по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), получатели ежемесячного государственного пособия по многодетности.

Заявление от претендентов на трудоустройство на субсидируемые рабочие места будет приниматься только через Электронную биржу труда, подчеркнули в МТСЗН.