Глава Минтруда рассказала, повысят ли минимальную зарплату в Казахстане
На пленарном заседании Мажилиса министр труда Светлана Жакупова объяснила, как будет рассчитываться минимальная заработная плата, насколько она может вырасти и возможен ли в Казахстане переход к почасовой оплате, передает Elordainfo.kz.
Депутата Мажилиса Мурат Абенов отметил, что для граждан важно понимать прозрачность подхода государства и поинтересовался, какие параметры учитываются в расчетах. Также он спросил о предполагаемом размере увеличения МЗП и о перспективах перехода на почасовую оплату труда, что особенно актуально для сферы услуг.
В ответ Жакупова пояснила, что разработанная методика основывается на математической модели и анализе статистических данных за последние 10 лет. В расчетах используются такие показатели, как минимальная и медианная заработная плата, а также производительность труда.
«Соотношение минимальной заработной платы используется для расчёта удельного веса медианной заработной платы. Аналогично, соотношение минимальной зарплаты к производительности труда позволяет определить удельный вес производительности.
В методологии предусмотрено пять вариантов соотношений этих показателей — 50 на 50, 10 на 90, 90 на 10, 70 на 30.
Эти данные учитываются при расчётах и согласовываются с нашими партнёрами — Федерацией профсоюзов и Федерацией работодателей», — отметила министр.
По словам Жакуповой, адекватность расчетов МЗП обеспечивается использованием официальных данных статистики. На текущий момент по Индексу Кейтца (отношение установленной законом минимальной заработной платы к медианной зарплате в стране, выраженное в процентах. Международная организация труда рекомендует держать индекс Кейтца на уровне 50% — прим. ред.) у Казахстана показатель до 30%, в перспективе планируется его повышение до 50%.
Что касается почасовой оплаты, министр подчеркнула, что такая норма уже закреплена в Трудовом кодексе. Кроме того, Бюро национальной статистики ведет отдельный учет показателей по отраслям, включая среднюю почасовую оплату.